普通法人身傷亡賠償
普通法追討賠償按不同類別計算
疼痛、痛苦與喪失生活樂趣的損害賠償會參照傷者的傷勢、痛楚及生活質素受損的嚴重程度來評定。法院會考慮過往涉及類似受傷及後遺症的案例所判給的賠償金額，同時亦會把通脹因素計算在內。
受害人亦有權追討因意外導致在審訊前後的收入損失。對於審訊前的收入損失，法院會就受害人在意外之時的收入、如非該意外本應可賺取的收入、病假長短以及受害人在意外後實際可賺取的收入作出裁斷，然後計算損失金額。假如受害人在審訊後仍有收入損失，例如無法重返意外前的工作，因而在意外後收入減少，則可追討審訊後的收入損失。法院會考慮受害人任職工作的退休年齡及受害人的年齡，以計算一個評估審訊後收入損失的倍數。最後，受害人亦可追討醫療開支、實付費用、上述損害賠償的利息以及訟費。
普通法人身傷亡賠償項目
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痛楚、痛苦及喪失生活樂趣的賠償
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意外後至審訊前之收入損失及強積金損失（例如：薪金 x 病假日數 x 強積金）
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將來收入捐失及強積金損失
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喪失謀生能力
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未來醫療支出
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專項損害賠償（例如：維修汽車費用、醫療費用、醫療用品、交通費用、營養食品等）
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照顧者引致的開支
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利息
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訟費
交通意外提出疏忽索償
向違法的一方追討
在一般的交通意外，受害人除予是遇事司機外，車內的乘客或道路使用者也可能被受牽連。受害人可在普通法向違法的一方追討受害人的損失。
証明疏忽的原則有三項：
- 車主及司機對於其有照顧責任；
- 車主及司機（是司機的代理人）未盡其責任（例如違反交通指示）；及
- 傷者或死者家人因此蒙受損失。
公共場所發生意外
佔用人法律責任條例
根據香港現行法律，包括香港法例《佔用人法律責任條例》以及普通法下的「疏忽」法律原則，場地的佔用人對所有訪客均負有同樣責任，必須採取合理謹慎的措施，確保訪客在使用該處所時是合理地安全，亦必須防備兒童，老人或傷殘人士等不及一般成年人謹慎。
絕大部分傷者都沒有遭遇意外而需要索償的經驗，亦沒有打官司或聘請律師的經驗
例如在商場、酒樓、餐廳或其他場所滑倒受傷，而起因又是因為地面濕滑、有油跡、或被地面上的物件絆倒的話，受傷的市民便可能可以向場所的佔用人索償。
大部分傷者都沒有遭遇意外而需要索償的經驗，亦沒有打官司或聘請律師的經驗，以致他們存在不少誤解；要成功追討索償，舉證的責任落在傷者身上，他們必須以「可能性的權衡」為準則 ，去證明是因處所佔用人一方疏忽，導致滑倒意外發生。
意外當時要怎樣應付
以下事情以保障自身權益
- 在安全情況下，蒐集現場的證據，例如拍照，保留目擊證人的聯絡方法等；
- 盡快接受醫生診治及治療，因部分症狀未必立刻浮現；
- 向律師諮詢，了解索償程序並由律師代表索取醫療報告；
- 由律師撰寫律師信予場所的佔用人（例如商場管理公司）等；
- 如對方承認責任，由律師與場所的佔用人或其場地保險公司進行談判（一輪或多輪）；
- 如對方不承認責任，或就賠償金額未能達成共識，便須考慮入稟區域法院或高等法院展開索償訴訟。
僱員補償條例中僱主責任
按照《僱員補償條例》支付補償
根據《僱員補償條例》，可以簡單分為兩類：
- 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷（工業意外）；
- 患上《僱員補償條例》附表2內所指定的職業病，例如：勞損、慢性氣體中毒等。
僱員在受僱工作期間，如因僱主或佔用人處所，未能或未盡其責任對僱員提供應有的照顧或違反謹慎責任等過失（例如未能提供安全工作環境、安全工作系統、安全設備／工具或違法等事項），而導致僱員遭遇意外受傷或死亡矇受損失，僱員可在普通法向違法的一方追訴受害人的損失。
賠償金額
工傷、交通意外及疏忽事故
賠償金額會以意外嚴重性及傷者狀況釐定。在法律層面上，如果金額多於港幣$3,000,000，案件將會於高等法院處理，而如果索償金額少於港幣$3,000,000，則會在區域法院處理。
申索人代表律師會依照前述的幾個層面向對方律師要求賠償，而對方律師則通常會討價還價以達至最低金額和解了事。當雙方有了賠償金額共識後，對方保險公司會發出一份終止索償書，內容會提及賠償金額及確認申索人會停止就此意外繼續索償等內容。當申索人簽好後，對方必須於28日內張賠償金交給申索人律師代表轉交。
而值得留意的是香港法律是以判決先例（一般稱「案例」）為基礎，因此，一般來說賠償金額都是有依據，並非隨意提出索償金額。